UZ Gent

Er zit muziek in een carrière bij het UZ Gent!

Het UZ Gent telt meer dan 1.000 bedden, verdeeld over 35 verpleegeenheden: intensieve zorgen, hartbewaking, spoedopname, brandwondencentrum, heelkunde, revalidatiecentrum, interne geneeskunde, geriatrie, palliatieve zorgen, pediatrie, psychiatrie, materniteit, neonatologie en operatiekwartier. Bovendien vind je in UZ Gent nog een groot aantal poliklinieken en functionele eenheden. UZ Gent heeft bijna 5.800 personeelsleden. Meer dan de helft zijn verpleegkundigen en paramedici. Zij zetten zich in voor patiëntenzorg van hoge kwaliteit. De verpleegkundigen passen de recentste wetenschappelijke kennis en technieken toe en werken mee aan wetenschappelijk onderzoek.

UZ Gent biedt je heel wat!
Je wordt onmiddellijk benoemd tot ambtenaar. De proefperiode bedraagt 6 maanden. Je start voltijds, minstens gedurende een periode van
3 maanden. Nadien zijn er veel mogelijkheden, naar jouw voorkeur: 100% - 90% - 80% - 75% - 70% - 60% of 50%. Je kan evolueren in diverse richtingen:
-    projectmedewerker
-    verpleegkundig specialist
-    verpleegkundig consulent
-    stafmedewerker
-    hoofdverpleegkundige

Gunstige uurregeling en interessante verlofregeling
-    Cyclisch uurrooster
-    3-shiften-systeem, met aaneensluitende uren
-    40 uren stelsel = 1 extra vrije dag/maand
-    26 jaarlijkse vakantiedagen
-    10 feestdagen + 4,5 reglementaire dagen
-    Extra vakantiedagen (2 halve dagen Gentse Feesten)
-    Omstandigheidsverlof (klein verlet)

Gestructureerd inscholingsprogramma
Het UZ Gent biedt je bij de start van je loopbaan een inscholingsprogramma. Op de afdeling mag je ook rekenen op de begeleiding van een mentor. Er wordt een evolutiedocument bijgehouden zodat je je ontwikkeling zelf kan opvolgen.

Gevarieerd vormingsaanbod
Elke medewerker heeft de mogelijkheid om zowel interne opleidingen te volgen, als in te schrijven voor externe opleidingen, meestal met financiële tussenkomst van het UZ Gent. Het aanbod voorziet in heel wat technische opleidingen, maar ook trainingen in persoonlijke competenties, communicatietrainingen, informaticaopleidingen, sessies in veiligheid en hygiëne, enz.

Talrijke voordelen, zoals
-    Sociale dienst voor personeel
-    Kinderopvang
-    Hospitalisatieverzekering
-    Fietsvergoeding
-    Volledige terugbetaling abonnement openbaar vervoer voor woon-werkverkeer
-    Gunstige prijzen in restaurant en cafetaria
-    Mogelijkheid tot sportactiviteiten

Mocht je reeds over werkervaring beschikken, dan wordt alle relevante anciënniteit uit de openbare sector en maximum 18 jaar uit de private sector of als zelfstandige overgenomen. Bovendien krijgt elke verpleegkundige er nog 2 jaar fictieve anciënniteit bij.

Solliciteren kan steeds!
UZ Gent
Afdeling Rekrutering en Selectie
De Pintelaan 185
9000 Gent
Tel. 09 332 41 17
E-mail: rekrutering@uzgent.be

Inlichtingen:
Filip Demeyere,
Departement Verpleging
Tel. 09 332 21 88
E-mail: marleen.vanmeenen@uzgent.be
Internet: www.uzgent.be