UZ Leuven

De topprioriteit is en blijft een veilige, kwaliteitsvolle en innovatieve patiëntenzorg. UZ Leuven levert voortdurend inspanningen om die zorg nog te verbeteren. In 2010 behaalde UZ Leuven als eerste Belgische ziekenhuis het internationale JCI-label, dat hoge kwaliteits- en veiligheidsnormen aan de verstrekte zorg en ziekenhuisorganisatie oplegt. In UZ Leuven is onderzoek en ontwikkeling een tweede belangrijke pijler. Het onderzoek is essentieel voor de zorgverlening van morgen en vormt de meerwaarde van een universitair ziekenhuis. Bovendien wordt er ook geïnvesteerd in translationeel onderzoek, zodat de wetenschappelijke inzichten zo snel mogelijk in de zorgverlening aan de patiënt kunnen worden ingepast.

Een derde belangrijke pijler is opleiding en talentmanagement. De sterk uitgebouwde HR-dienst begeleidt medewerkers samen met hun leidinggevende en zorgt ervoor dat ze zich in optimale omstandigheden kunnen ontplooien als medewerker én als mens. Bovendien biedt ze een ruim aanbod aan interne opleidingen.

Ontdek de troeven van UZ Leuven:

• heel wat mogelijkheden in tewerkstellings-percentages en uurroosters
• combinatie van werken en studeren
• extra vergoedingen voor bijzondere prestaties en interessant premiestelsel
• bijkomende vakantie- en feestdagen, recht op 5 betaalde vakantiedagen voor afstuderende verpleegkundigen die starten vóór 1 augustus
• gratis hospitalisatieverzekering, groepsverzekering
• attractiviteits- en eindejaarspremie
• personeelscafetaria met voordelige tarieven
• gratis bus- en treinabonnement, fietsvergoeding
• voordelige tarieven gsm, vaste telefoon en internet
• talloze kortingen via samenaankoop K.U.Leuven

Voor alle informatie:
personeelsdienst, rekrutering en selectie,
Herestraat 49, 3000 Leuven, tel. 016 34 49 78
www.uzleuven.be

We gaan graag met je in dialoog!