Hoofdverpleegkundige / Afdelingshoofd voor LM2 - Vac 2500

Voor haar site ZNA Stuivenberg zoekt ZNA (ZiekenhuisNetwerk Antwerpen) een verpleegkundig afdelingshoofd  / hoofdverpleegkundige – voltijds (38 u/week) - voor de afdeling LM2 met volgende disciplines: revalidatie, nefrologie en endocrinologie. ZNA biedt je een contract aan van onbepaalde duur.

Onze organisatie

ZNA is de grootste zorgorganisatie in België en staat voor toegankelijke en kwaliteitsvolle gezondheidszorg. Om dit te realiseren kunnen we rekenen op de enthousiaste inzet van
7 000 medewerkers.
Binnen onze 3 algemene en 6 gespecialiseerde ziekenhuizen - in en rond Antwerpen - zorgen we jaarlijks voor ruim 1 miljoen consultaties, labo-onderzoeken, medische beeldopnames en zo’n 75.000 opnames. Op Europees niveau behoort onze ziekenhuisgroep tot de top-10.

Plaats in de organisatie

• Als verpleegkundig afdelingshoofd ben je verantwoordelijk voor de verpleegafdeling.
• Je rapporteert rechtstreeks aan de verpleegkundige bedrijfsleider van de bedrijfseenheid.

Algemene verantwoordelijkheden

• De dagelijkse leiding van de verpleegafdeling.
• Je oefent een coördinerende rol uit maar bent de eindverantwoordelijke voor de afdeling.
• Je bent verantwoordelijk voor het realiseren van de doelstellingen en verliest hierbij het voorziene budget van de afdeling niet uit het oog.
• Je verzekert een goede samenwerking met de eigen afdeling maar ook met de andere afdelingen binnen ZNA.
• Je bewaakt de kwaliteit- en klantgerichtheid in je afdeling in nauwe samenwerking met het medisch departement.
• Je ondersteunt de veranderings- en verbeteringsprocessen om de toekomst van de afdeling en ZNA te verzekeren.

Taakomschrijving

• Je verzekert de dagelijkse werking door het beheren en opvolgen van het budget van de afdeling, het opstellen van de dagelijkse planning, het opvolgen van de kwaliteit van de verzorging en het nemen van corrigerende en preventieve maatregelen.
• Je garandeert een optimale werking van de afdeling en zet je verpleegkundigen in binnen het goedgekeurd budget.
• Je volgt materiaalverbruik zorgvuldig op en stuurt bij waar nodig.
• Je stelt werkschema’s en planning op van de hele afdeling en individuele medewerkers, conform de wettelijke bepalingen en de algemeen geldende regels binnen ZNA.
• Je staat in voor de groei en de ontwikkeling van het personeel van de afdeling door je medewerkers te evalueren op geregelde tijdstippen. Tijdens het evaluatiegesprek bepaal je samen met de medewerker doelstellingen om dit te bevorderen. Tevens stel je ook een persoonlijk opleidingsplan op, afgestemd op de vormingsprogramma’s binnen ZNA.
• Je werkt mee aan de opstelling van het investeringsbudget voor de verpleegafdeling in nauwe samenwerking met de verpleegkundige bedrijfsleider en de lokale Directeur Patiëntenzorg.
• Je participeert actief in discussies rond het algemeen beleid en de toekomst van ZNA door input te geven voor het budget, bij te dragen aan de algemene sturing van ZNA en een beleidsplan op te stellen van de afdeling.

Functievereisten

Basiskennis:

• Je bent in het bezit van het diploma Bachelor in de verpleegkunde.
• Je hebt de kaderopleiding met goed gevolg beëindigd, je bent in het bezit van een universitair diploma of je hebt het laatste jaar van één van deze opleidingen aangevat.

Vaardigheden en attitudes:

Naast de verpleegkundige kwaliteiten, geef je ook blijk van een aantal algemene management-vaardigheden:

• Je geeft leiding en past je leidinggevende stijl aan in functie van situaties of personen.
• Je durft beslissingen te nemen, ook in moeilijke situaties.
• Je bent stressbestendig.
• Je weet op een aangepaste wijze te overtuigen en geeft blijk van inlevingsvermogen.
• Je bent flexibel en weet veranderingen te realiseren.
• Je bent diplomatisch en weet met verschillende partijen een samenwerkingsrelatie uit te bouwen.
• Je hebt aandacht voor kwaliteit en continuïteit.
• Je hebt financieel inzicht en kan een budget beheren.
• Je herkent jezelf in de ZNA-kernwaarden: met jouw klantgerichte en positieve ingesteldheid hou je mee onze reputatie hoog. Je handelt op een respectvolle manier, bent gemotiveerd en betrokken in jouw werk. Daarbij ben je kostenbewust en resultaatgericht.
• Je bent als leidinggevende in je dagelijks functioneren gefocust op: een open en duidelijke communicatie, de opvolging en empowerment van medewerkers, competentieontwikkeling en je werkt mee aan ZNA als aangename werkplek.

Ons aanbod

ZNA biedt een werkomgeving waarin je jouw talenten kan ontplooien. We stellen je een gevarieerde loopbaan in het vooruitzicht in functie van je competenties en interesses, met een goede work-life balans. Je kan bovendien rekenen op een evenwichtig samengesteld loonpakket waaronder maaltijdcheques, een gratis hospitalisatieverzekering, terugbetaling woon-werkverkeer en toeslagen voor prestaties bij weekend- of nachtwerk.

Reageer zo spoedig mogelijk

Voor deze functie zal een selectiegesprek georganiseerd worden.
In tweede fase wordt er een assessment voorzien.

Solliciteer online via www.zna.be/jobs en voeg je CV toe als bijlage.

Voor meer informatie over de inhoud van de functie kan je Valentijn Theelen contacteren op tel. 03 217 71 37 of Daniella Rohart op tel. 03 217 74 96.