Naast vacatures voor algemene verpleegkundigen op algemene verpleegeenheden zijn er op dit ogenblik in het bijzonder vacatures voor de volgende diensten:
• Operatiekwartier
• Electrofysiologie
• Echocardiologie
• Spoedgevallen, Intensieve zorgen en Hartbewaking. ( Liefst met een bijzondere beroepstitel intensieve zorgen en spoedgevallenzorg of bereid om deze te behalen. )
Wat is de taakinhoud van de verpleegkundige ?
Patiëntgebonden activiteiten
Hij/Zij
- observeert de verpleegkundige noden van de patiënt gericht, objectief en efficiënt.
- verzamelt de gegevens over de patiënt en zijn omgeving op een systematische manier van de anamnese tot en met het ontslag van de patiënt.
- analyseert de vastgestelde problemen en onderscheidt hoofd- van bijzaken.
- bepaalt op een effectieve wijze verpleegdoelen en bepaalt hierbij prioriteiten.
- plant de interventies met aandacht voor de volgende principes:
- hygiëne en steriliteit;
- veiligheid en voorkomen van gevaren voor de patiënt;
- beleving van de patiënt;
- zelfzorg en inspraak van de patiënt;
- ergonomie in het functioneren;
- comfort van de patiënt;
- economisch gebruik van tijd en materialen;
- ecologie.
- organiseert de uitvoering van de geplande interventies.
- delegeert bevoegdheden en verantwoordelijkheden aan anderen, rekening houdend met vaardigheden, bereidheid en geschiktheid van de anderen.
- evalueert of de gestelde verpleegdoelen bereikt zijn en stuurt ze desgevallend bij.
- rapporteert, zowel mondeling als schriftelijk, op een correcte manier en in een begrijpelijke taal.
- bereidt het ontslag van de patiënt voor en zorgt voor de organisatie hieromtrent en legt desgevallend contacten om de zorg extramuraal of in de thuissituatie te continueren.
Professiegebonden activiteiten
Hij/Zij
- houdt de eigen deskundigheid op peil zodat de kwaliteit van de beroepsuitoefening gegarandeerd blijft.
- bevordert de kwaliteit van de verpleegkundige zorg door het eigen handelen en dat van collega’s voortdurend kritisch in vraag te stellen en bij te sturen.
- begeleidt studenten en nieuwe verpleegkundigen zodat ze kunnen groeien in hun ontwikkeling van beginnende verpleegkundige tot expert.
- levert een bijdrage aan de professionalisering van het verpleegkundig beroep door een bredere visie te ontwikkelen over de taken, houding en verantwoordelijkheden van de verpleegkundigen zowel intra- als extramuraal.
- participeert aan het verpleegkundig wetenschappelijk onderzoek en maakt gebruik van Evidence Based practice.
- kan andere zorgverleners coachen.
- kan op een collegiale wijze taken en verantwoordelijkheden delegeren naar collega's.
- kan courante leidinggevende taken uitvoeren.
- stuurt de verpleegkundige professie bij op basis van kritische ingesteldheid.
Organisatiegebonden activiteiten
Hij/Zij
- draagt actief bij aan het beleid van de organisatie van de eenheid welk een verbetering kan betekenen voor de omgang met en de zorg aan de patiënt/familie.
- draagt actief bij aan het beheer van de afdelingsvoorraden.
- werkt constructief samen binnen het mulitdisciplinair team treedt op een open en constructieve manier in overleg binnen dit team.
- kan GVO-projecten organiseren, coördineren en implementeren.
- kan veranderingsprocessen op de afdeling begeleiden.
Interesse ?
Indien :
- de omschreven taakinhoud je aanspreekt;
- je uitkijkt naar een boeiende gevarieerde functie binnen een enthousiast team met ruimte voor creativiteit, interessante opleidingsmogelijkheden en een aangename werksfeer;
- je houder bent van een A1 of A2 diploma verpleegkunde
dan moet je zeker solliciteren.
Wat bieden we je ?
- A1 verpleegkundigen (bachelor) : weddenschaal volgens schaal BV1/BV2/BV3 : het bruto geïndexeerd maandloon excl. vakantiegeld, eindejaarspremie, maaltijdcheques en groepsverzekering (eigen bijdrageplan werknemer + bonusplan werkgever) bedraagt min. 2.293 EUR en max. 3.844 EUR. ( Relevante ervaring wordt in aanmerking genomen ).
- A2 verpleegkundige : weddenschaal volgens schaal C3/4 : het bruto geïndexeerd maandloon excl. vakantiegeld, eindejaarspremie, maaltijdcheques en groepsverzekering (eigen bijdrageplan werknemer + bonusplan werkgever) bedraagt min. 2.089 EUR en max. 3.489 EUR. ( Relevante ervaring wordt in aanmerking genomen ).
- een contract van bepaalde duur; een contract van onbepaalde duur kan bekomen worden na slagen in de selectieproeven en na een gunstige evaluatie.
Wens je bijkomende informatie ?
Voor bijkomende inhoudelijke informatie kan je contact opnemen met jos.vanoppen@zol.be ( manager – tel 089/32.40.06) of met het secretariaat van de programmamanagers op het nummer 089/32.13.14
Voor bijkomende algemene informatie of een specifieke informatiefolder kan je contact opnemen met evy.winters@zol.be ( dienst Organisatieontwikkeling & HRM ) op het nummer 089/32.17.54. Extra informatie kan je tevens vinden op de website www.zol.be onder de rubriek Werken bij het ZOL.
Belangrijk voor je kandidatuurstelling
Indien je deel wenst uit te maken van ons team, gelieve dan zo snel mogelijk online te solliciteren via de website van het ZOL : www.zol.be / Werken bij het ZOL / Vacatures / Verpleegkundige functies. Vergeet niet je diploma, CV en motivatiebrief online toe te voegen.
