De Directeur is de rechterhand van de Coördinerende Cluster Directeur en staat garant voor het goed functioneren van zijn toegewezen zorgfamilie.
De ideale kandidaat stelt kwaliteit van de dienstverlening en de zorg voorop en hij/zij zal een team van medewerkers aansturen, organiseren, begeleiden en inspireren om zo de kwaliteitszorg te verbeteren, sociale rust te bewaken en de gestelde doelen te behalen.
Hij/Zij staat in voor een gezonde cultuur binnen de aan hem/haar toegewezen zorgfamilie en service flat en zal de Coördinerende Cluster Directeur bijstaan in alle materies waar nood aan ondersteuning gevraagd wordt
Hij/Zij is verantwoordelijke voor de zakencijfers van zijn/haar zorgfamilie alsook over de facturatie naar residenten en mutualiteiten toe
Hij/zij staat in voor een correcte en tijdige personeelsadministratie en kan hiervoor beroep doen op de cluster payrol expert of desgevallend de gecentraliseerde payrol manager
Daarenboven doet hij/zij evaluatiegesprekken en functioneringsgesprekken van de dienshoofd(en), desgevallend een deel van het (para) medisch personeel, het administratief en onderhoudspersoneel.
Hij/zij ondersteunt de Coördinerende Cluster Directeur mbt rekruteringen en waakt er mee over dat personeelsbudgetten binnen zijn/haar zorgfamilie binnen de vooropgestelde normen blijven.
Hij/zij stelt continue verbeteracties voor en bewaakt zijn/haar toegewezen KPI’s zoals bezettingsgraad, personeelsnorm, inspectieopvolgingen, …
Hij/zij legt actief contacten met de verschillende instanties (sociale diensten, seniorengroeperingen,…) om zo het imago van de zorgfamilie en service flats te versterken
Profiel:
Zich kunnen inleven in missie, visie en waarden van Senior- Assist en deze vertalen naar medewerkers
Een (para)medische achtergrond en goede kennis sociale wetgeving is een troef
In het bezit van of sterke intentie tot het behalen van een erkent diploma rusthuisbeheer voor betrokken regio is gewenst
Accuraat, organisatorisch en administratief vaardig
Integer, discreet en in staat vertrouwelijke informatie te verwerken
Goede kennis sociale wetgeving strekt tot aanbeveling
Sterk communicatievaardig met de nodige flexibiliteit en aanpassingsvermogen in een veranderende sector
Cijfermatig sterk en analytisch inzichtrijk
Resultaatgericht en klantgericht
Stressbestendig, sociaal maar rationele besluitvaardigheid
Teamleiderschap die de nodige empathie aan de dag kan leggen en conflicten op een constructieve manier kan oplossen
Teamspeler, ondernemend, ambitieus met zin voor initiatief
Aanbod:
Voor bepaalde te ontwikkelen competenties voorzien we een begeleidingstraject.
Het loonpakket zal individueel bekeken worden in functie van de huidige ervaring en toekomstig groeipotentieel.
