(Adjunct-) hoofdverpleegkundigen (wervingsreserve) - voor diverse afdelingen

• Tewerkstellingspercentage: 85-100%
• Referentie: 203088
• Dienst/zorgzone: voor diverse afdelingen
• Campus: Gasthuisberg

Situering

Als hoofdverpleegkundige ben je samen met het medisch diensthoofd, de verpleegkundig manager en het multidisciplinaire team verantwoordelijk voor een kwaliteitsvolle patiëntenzorg binnen een bepaalde zorgzone en afdeling. Je levert ook een actieve bijdrage aan nieuwe ontwikkelingen en optimalisaties binnen je vakgebied.

Wat je functie inhoudt

• Je stuurt een team aan dat bestaat uit verpleegkundigen en logistieke medewerkers;
• Je staat borg voor een kwaliteitsvolle en veilige patiëntenzorg;
• Je voert een operationeel beleid, waaronder het opname- en ontslagbeleid, in nauw overleg met het medisch diensthoofd en de stafleden.;
• Je bent een spilfiguur in de samenwerking met andere disciplines en diensten. Teamoverleg en planning van zorg zijn sleutelelementen in je dagelijks beleid;
• Via een stimulerend personeelsbeleid ontwikkel je continu de professionele deskundigheid van je medewerkers;
• Je beheert de personele en materiële middelen van je afdeling efficiënt en doelgericht;
• Je implementeert nieuwe ontwikkelingen en je brengt verbeteringsvoorstellen aan.

Wat wij vragen

• Je behaalde het bachelor diploma in de verpleegkunde, een master in de verpleegkunde is een meerwaarde;
• Je bent bereid de kaderopleiding binnen UZ Leuven te volgen;
• Je ervaring als leidinggevende is een pluspunt;
• Je bent sterk in multidisciplinaire samenwerking;
• Je bezit het vermogen om medewerkers te coachen, te ondersteunen en te enthousiasmeren;
• Je hebt een sterke focus op kwaliteitszorg;
• Je bent stressbestendig en besluitvaardig;
• Je beschikt over organisatietalent, je kan prioriteiten stellen en oplossingsgericht handelen.

• Een uitdagende en verantwoordelijke functie binnen een dynamische omgeving waarin jij mee vorm geeft aan de zorgverlening van morgen;
• Wij bieden jou een professioneel kader aan waarin je deskundig ondersteund en gecoacht wordt.
• Een degelijk personeelsstatuut met talrijke extralegale voordelen zoals groeps- en hospitalisatieverzekering, tussenkomst vervoersonkosten, gratis abonnement openbaar vervoer, bijkomende verlof- en feestdagen, eigen bedrijfsrestaurant.