Dus jij zoekt een job?

Meld je aan bij JobAlert en ontvang automatisch de meest geschikte jobs!

Maak je JobAlert aan

 

Beleidsmedewerker HR

Bedrijf

AZ Nikolaas behaalde recent het internationaal erkende NIAZ- kwaliteitslabel en slaagde met grootste onderscheiding. Ons ziekenhuis telt 810 bedden verspreid over 5 campussen in het Waasland: Sint-Niklaas, Temse, Hamme en Beveren. In Sint-Gillis-Waas beschikt het ziekenhuis over een goed uitgebouwde polikliniek. In Lokeren heeft het ziekenhuis een aparte low care afdeling.

Dagelijks kunnen we rekenen op de inzet van meer dan 2300 medewerkers en 255 artsen. Zij bieden op deskundige wijze specialistische gezondheidszorg en dringende medische hulpverlening aan gehospitaliseerde en ambulante patiënten.

Werken bij AZ Nikolaas betekent ...

TOP job :

  • Met doorgroeimogelijkheden
  • In een innovatieve werkomgeving
  • Met een goede ligging voor een optimale work-life balance
TOP collega’s :
  • Professioneel en gepassioneerd
  • Van wie je veel leert en met wie je vlot samenwerkt
  • In een sfeer van warmte, vertrouwen en vriendschap
TOP ziekenhuis :
  • Toekomstgericht, stimulerend en voortdurend in beweging
  • Kwaliteitsvolle zorg op mensenmaat
  • Open en eerlijk, vol respect voor het leven
Of bekijk onze rekruteringsfilm want beelden zeggen soms meer dan woorden : https://vimeo.com/327306661

Functiebeschrijving
Vanaf 1 juli 2018 worden AZ Lokeren en AZ Nikolaas  beheerd door één raad van bestuur en dit binnen de vzw Verenigde Ziekenhuizen van Waas en Durme. 

Je ondersteunt de directeur P&O  bij de integratie en de samenwerking  van de personeelsdiensten van de beide ziekenhuizen van de VZW Verenigde ziekenhuizen van Waas en Durme.

·       Je exploreert mee de mogelijkheden van het personeelsbeleid in het kader van de netwerken van ziekenhuizen door bijvoorbeeld afstemming procedures, reglementen, … maar eveneens in het kader van samenwerking met syndicale partners.

·       Je behoudt een helikopterview, je kan nieuwe concepten plaatsen binnen het grotere geheel en verbinden met de bestaande strategie, visie en doelstellingen van de ziekenhuizen.

·       Je werkt efficiëntie verbeterende projecten uit en draagt bij tot de verdere uitbouw en opvolging ervan.

·       Je biedt ondersteuning aan de uitwerking, uitvoering en opvolging  van de departementale beleidsprioriteiten zoals o.a. leiderschap binnen de ziekenhuizen, boordtabellen opzetten en afstemmen op elkaar, GDPR voor personeel(dienst), ..

·       Je volgt de evoluties in het HR-landschap op ifv het beleid mbt flexibele verloning, employer branding, …

Profiel


 

·       Masterdiploma of gelijkwaardig door ervaring  mét aantoonbare ervaring  in HR-omgeving.
    Je geeft blijk van efficiëntie bij het autonoom uitwerken van projecten.
·       Je bent analytisch en je gaat planmatig en gestructureerd te werk, je hebt zin voor synthese en kan op een duidelijke manier rapporteren.
    Je bent probleemoplossend ingesteld, werkt verbindend, resultaatgericht en functioneert goed in teamverband.
·       Luisteren is je sterkte waarbij je vanuit een empathische houding creatief en kritisch bent.
·       Je houdt van de diversiteit van opdrachten met beleidsmatige, juridische, financiële, cijfermatige en/of pure soft HR-inslag.
·       Je kan vlot werken met de gangbare Microsoft Office toepassingen, je kan je snel nieuwe IT toepassingen eigen maken.

Wij bieden

  • Een vast ontract met een jobtime van 80-100%.
  • Een fijn team van enthousiaste collega's die jou met open armen ontvangen.
  • Deskundige ondersteuning door jouw verantwoordelijke, collega's en ons team 'Begeleiding nieuwe medewerkers'.
  • Opleidingskansen om je talenten verder aan te scherpen en hierdoor professioneel en persoonlijk te groeien. Naast on-the-job-opleiding krijg je de mogelijkheid om zowel interne als externe opleidingen te volgen.
  • Bijkomende vakantiedagen buiten de wettelijke vakantie.
  • Gratis hospitalisatieverzekering voor vaste contracten, maaltijdcheques, fietsvergoeding, gratis treinabonnement, en nog een ruime waaier aan andere personeelsvoordelen (bedrijfsrestaurant, kortingen bij plaatselijke handelszaken, vakantieopvang voor kinderen van medewerkers,…. )

Neem zeker een kijkje op http://www.aznikolaas.be/voordelen voor meer informatie over al onze troeven.

 

De verloning is volgens looncategorie 17 (IF.IC fase 1) van PC 330.

Statutaire medewerkers van AZ Nikolaas of AZ Lokeren komen eveneens in aanmerking, met behoud van zowel hun statuut als de statutaire loonschaal.

  


 

Contact

Ben jij een teamplayer met een hart voor al onze patiënten en wil je deel uitmaken van ons TOP-team? Stuur ons dan vandaag nog jouw gegevens en motivatiebrief elektronisch door via deze jobsite. Je ontvangt van ons meteen een bevestingsmail. Voor bijkomende informatie over de functie kan je terecht bij  Ilse waumans, directeur Personeel & Organisatie, 03/760.21.69.

 

 

 

We zijn benieuwd naar jouw kandidatuur en streven ernaar om alle kandidaturen zo snel mogelijk te beantwoorden. De selectieprocedure bestaat in eerste instantie uit een CV-screening en/of telefonische screening. Na positieve evaluatie volgt een kennismakingsgesprek, vragenlijst(en), en eventueel een tweede gespreksronde. Je zit hierbij rond de tafel met je toekomstige leidinggevende en een medewerker van P&O.


 


Sint-Niklaas, AZ Nikolaas

Algemene gegevens job

Organisatie Sint-Niklaas, AZ Nikolaas

Job Beleidsmedewerker HR

Plaats Sint-Niklaas

Provincie Oost-Vlaanderen

Job geplaatst

Gegevens organisatie

Naam Sint-Niklaas, AZ Nikolaas

Adres Moerlandstraat 1

9100 Sint-Niklaas

Telefoonnummer organisatie 03 760 26 19

Fax 03 778 09 41

presentatie Lees meer over Sint-Niklaas, AZ Nikolaas

Vergelijkbare jobs

Geen vergelijkbare vacatures gevonden.

En Français  © CareJobs. De verstrekte informatie en/of de geplaatste vacatures op CareJobs zijn uitsluitend voor persoonlijk gebruik door werkzoekenden aan te wenden. Niet toegestaan is elke overname of verveelvoudiging en distributie,commercialisatie of exploitatie van de op Carejobs geplaatste informatie en/of vacatures. Software © CornGroup BV (24-05-2019 07:03:54)