Dus jij zoekt een job?

Meld je aan bij JobAlert en ontvang automatisch de meest geschikte jobs!

Maak je JobAlert aan

 

Directeur HR en organisatie (m/v)

Om onze organisatie en haar medewerkers te ondersteunen in de focus op de patiënt en de kwaliteit van de zorgverlening, zoeken wij een Directeur HR en organisatie.
 

Functie-omschrijving
  • Je vertaalt de waarden en missie van AZ Jan Portaels in een strategisch HR-beleid en bouwt een actieve en dienstverlenende directie HR en organisatie (HRO) uit, zodat jij en jouw team zichtbaar bijdragen tot de realisatie van de strategische doelstellingen van ons ziekenhuis. Op basis hiervan stel je een concreet HR-beleidsplan op.
  • Je speelt een essentiële rol in het ontwikkelen van een visie op het vlak van de organisatiecultuur, het HR-beleid (daarin begrepen het opleidings- en ontwikkelingsbeleid, het diversiteitsbeleid, enz.) in overleg met de interne stakeholders. Je begeleidt hierbij de nodige veranderingstrajecten en -projecten om de hard en soft skills van onze mensen optimaal aan te wenden en te ontwikkelen.
  • Als verantwoordelijke voor het aanwervings-, selectie- en retentiebeleid, o.m. in het zorgdepartement (verpleeg- en zorgkundigen, enz.) leg je de nodige creativiteit aan de dag. Met dit beleid zorg je ervoor dat er voldoende aandacht is voor mens en resultaat en dat je kan anticiperen op wijzigende marktomstandigheden.
  • Omdat we sterk geloven dat gelukkige medewerkers bijdragen tot het succes van een organisatie, sta je actief in voor de personeelszorg, daarin begrepen het psychosociaal welzijn, het beleid inzake ziekteverzuim, retentiebeleid, contact met de vertrouwenspersoon. Je kijkt toe op de consequente toepassing en uitvoering van het uitgetekende beleid in de verschillende HR-domeinen en wijzigt zo nodig het beleidsplan bij evoluties binnen de professionele omgeving, het algemeen ziekenhuisbeleid en/of de sociale wetgeving.
  • In het kader van de organisatietaken waak je over alle HR-processen, -systemen, -policies en -procedures en waar nodig implementeer je verandering om de efficiëntie en werknemerstevredenheid te verhogen. Je staat hiermee in voor de doorlichting van de bestaande processen en de optimalisatie ervan. Je tekent nieuwe processen uit, voorziet een implementatietraject en evalueert deze processen om ze zo nodig aan te passen.
  • Je tekent een actief beleid uit om stagiaires en vrijwilligers aan te trekken, op te vangen en efficiënt op te volgen in het ziekenhuis.
  • Ondersteuning biedend aan de verschillende directies en directeurs op het vlak van het personeels- en opleidingsbeleid, zorg je samen met hen voor de visieontwikkeling en implementatie ervan.
  • Ook naar alle leidinggevenden speel je een ondersteunende rol voor functieomschrijvingen, functionerings- en evaluatiegesprekken, ontwikkelen van coaching en competentiemanagement.
  • Je bent eindverantwoordelijke voor de loonadministratie.
  • Je neemt een actieve rol op bij de opmaak en opvolging van de personeelsbegroting en de bijhorende rapportage.
  • Je onderhoudt uitstekende contacten met de sociale partners, overlegt regelmatig met hen en treedt op als werkgeversafgevaardigde in de ondernemingsraad en het comité preventie en bescherming op het werk. Je staat mee in voor de opvolging en implementatie van de beslissingen van deze twee organen.
  • Je bent het gezicht van AZ Jan Portaels naar de arbeidsmarkt en onderhoudt externe relaties in het kader van diverse fora met het oog op een adequate positionering als grote werkgever in de regio Vilvoorde.
  • Je maakt deel uit van het directieteam.
  • Bijdragen tot de positieve en stimulerende bedrijfscultuur in het ziekenhuis is voor jou een belangrijke driver.
  • Je rapporteert aan de algemeen directeur.
 
 

Profiel
  • Je bent in het bezit van een Master diploma in HR of een Master diploma, desgevallend aangevuld met een opleiding in HR, en met minstens 5 jaar relevante werkervaring.
  • Als HR-generalist heb je ervaring binnen een verscheidenheid aan domeinen, vooral i.v.m. werving en selectie, competentie/talentmanagement, functionerings- en evaluatiecycli, retentiebeleid, en motivatie/beloningsbeleid.
  • Leidinggevende ervaring binnen een grote of complexe organisatie, in veranderingstrajecten en in organisatieontwikkeling is een pluspunt.
  • Naast leidinggevende en organisatorische kwaliteiten beschik je over goede communicatieve vaardigheden.
  • Vanuit een groot verantwoordelijkheidsgevoel en stressbestendigheid werk je planmatig en realiseer je de vooropgestelde objectieven en resultaten.
  • Empathisch en flexibel inspireer je medewerkers, stimuleer je verandering en bevorder je samenwerking.
  • Je combineert een proactieve houding met oog voor service, efficiëntie en resultaatgerichtheid.
     
 

Wat biedt het AZ Jan Portaels?
  • Een job bij AZ Jan Portaels betekent werken in een open sfeer waar de patiënt, duurzaam werknemersengagement en ontwikkeling, centraal staan.
  • Je geniet een grote autonomie en kan het verschil maken. Als je graag wendbaar en oplossingsgericht werkt en ownership neemt, voel je je meteen thuis.
  • Daarnaast bieden we jou een aantrekkelijk salarispakket met extralegale voordelen in verhouding tot opleiding en werkervaring.
  • Daarnaast zijn er nog een aantal extra’s: maaltijdcheques, voordelen bij hospitalisatie en ambulante zorg in het ziekenhuis, voordelige tarieven in het personeelsrestaurant, fietsvergoeding.
  • Als lerende organisatie geloven wij heel sterk in de ontwikkeling van onze collega’s en moedigen we aan om opleidingen te volgen.
 
 

Zin om dit engagement aan te gaan?

E-mail jouw curriculum vitae met motivatiebrief naar christel.mommaerts@azjanportaels.be.
 
Voor informatie over de sollicitatie- en selectieprocedure neem je contact op met Christel Mommaerts via christel.mommaerts@azjanportaels.be of T +32 2 257 50 87.

Wij werken voor deze selectie samen met Thalento.
 

Solliciteer online
 

Vilvoorde, AZ Jan Portaels

Algemene gegevens job

Organisatie Vilvoorde, AZ Jan Portaels

Job Directeur HR en organisatie (m/v)

Plaats Vilvoorde

Contact
Christel Mommaerts

Telefoonnummer contactpersoon
+32 2 257 50 87

Job geplaatst

Gegevens organisatie

Naam Vilvoorde, AZ Jan Portaels

Adres Gendarmeriestraat 65

1800 Vilvoorde

Telefoonnummer organisatie 02 254 64 00

Fax 02 257 50 50

presentatie Lees meer over Vilvoorde, AZ Jan Portaels

Vergelijkbare jobs

Geen vergelijkbare vacatures gevonden.

En Français  © CareJobs. De verstrekte informatie en/of de geplaatste vacatures op CareJobs zijn uitsluitend voor persoonlijk gebruik door werkzoekenden aan te wenden. Niet toegestaan is elke overname of verveelvoudiging en distributie,commercialisatie of exploitatie van de op Carejobs geplaatste informatie en/of vacatures. Software © CornGroup BV (23-03-2019 23:37:17)