Verpleegkundig coördinator spoedgevallen

Situering van de functie

Als verpleegkundig coördinator spoedgevallen (M/V/X) sta je aan het hoofd van de dienst spoedgevallen (voor campus Genk en Maaseik) binnen divisie 6 (kritieke diensten). Je geeft direct leiding aan de hoofdverpleegkundigen en bent eindverantwoordelijke voor de hoofdverpleegkundigen, de verpleegkundigen, ambulanciers en het logistiek personeel. Je rapporteert aan de divisiemanager en werkt nauw samen met het medisch diensthoofd, de divisiemanager, de medisch coördinator, de dienst inschrijvingen en de ondersteunende diensten. Het doel van de functie is het verzekeren van de kwaliteit en de continuïteit van de zorgverlening voor patiënten.

Takenpakket

Je bent verantwoordelijk voor het beleidsplan met het oog op eenheid in het beleid over de verschillende diensten heen. Hiermee beoog je een integraal kwaliteitsbeleid en correct budgetbeheer. Je staat in voor de organisatie en het leiden van de dienst (personeelsbeleid). Je bewaakt en superviseert de verpleegkundige, paramedische en ondersteunende activiteiten. Als vertegenwoordiger van de dienst werk je actief mee aan dienst-overstijgende projecten, al dan niet in samenwerking met (overkoepelende) externe organisaties.

Aanwervingsvoorwaarden

• Je bent bachelor in de ziekenhuisverpleegkunde aangevuld met de volgende diploma’s:
  • Bijzondere beroepstitel in de spoedgevallenzorg en intensieve zorgen EN
  • Een Banaba zorgmanagement 
  • OF Master ziekenhuiswetenschappen, ziekenhuisbeleid, verpleging-wetenschappen of medisch sociale wetenschappen  (kaderopleiding).
• Bijkomend :
  • Minimum 4 jaar ervaring als bachelor verpleegkunde waarvan minstens 1 jaar op een dienst spoedgevallen.

Aanbod

• Tewerkstellingspercentage: 100%
• Campus: Sint-Jan & Maas en Kempen
• Weddeschaal volgens schaal BV7 + 3% + onkostenvergoeding: het bruto geïndexeerd maandloon (exclusief toeslag van 3%) bedraagt min. 3.127 EUR en max. 5.165 EUR bruto. Dit wordt aangevuld met vakantiegeld, een eindejaarspremie, maaltijdcheques (€4) en een groepsverzekering (3% van het totale brutoloon) met bijdrage werknemer en werkgever.

Bijkomende informatie

Inhoudelijk over de functie:

• Chantal Desticker, divisiemanager (089/32 50 06 – chantal.desticker@zol.be)

Informatie over de selectieprocedure:

• Evelien Vanparijs, diensthoofd werving & selectie (089/32 17 81 – evelien.vanparijs@zol.be)

De procedure omvat eerst een selectiegesprek. Indien weerhouden, word je uitgenodigd voor een extern assessment.

Wij waarborgen tijdens deze procedure de geldende COVID – veiligheidsvoorschriften voor de kandidaten.

Word ook een held van het ZOL

Solliciteren kan t.e.m. 29/08/2021 via www.heldenvanhetzol.be.

Om aangesteld te kunnen worden dien je in bezit te zijn van een visum uitgereikt door de bevoegde overheid. Enkel kandidaten met een toegevoegd diploma, visum en CV zijn toegelaten in de procedure.

Enkel online sollicitaties worden in behandeling genomen.