Verpleegkundige/Technoloog Medische en Moleculaire beeldvorming

AZ Nikolaas en AZ Lokeren staan samen voor 2900 medewerkers en 300 artsen op 6 verschillende locaties in Sint-Niklaas, Temse, Hamme, Beveren, Sint-Gillis-Waas en Lokeren. Ze behaalden recent het internationaal erkende NIAZ- kwaliteitslabel en slaagde met grootste onderscheiding. Zij bieden op deskundige wijze specialistische gezondheidszorg en dringende medische hulpverlening aan gehospitaliseerde en ambulante patiënten.

Werken bij AZ Nikolaas en AZ Lokeren betekent ...

TOP job :

• Met doorgroeimogelijkheden
• In een innovatieve werkomgeving
• Met een goede ligging voor een optimale work-life balance

• Professioneel en gepassioneerd
• Van wie je veel leert en met wie je vlot samenwerkt
• In een sfeer van warmte, vertrouwen en vriendschap

• Toekomstgericht, stimulerend en voortdurend in beweging
• Kwaliteitsvolle zorg op mensenmaat
• Open en eerlijk, vol respect voor het leven

• Na een inwerkperiode sta je in voor het voorbereiden en uitvoeren van de nodige medisch-technische onderzoeken teneinde een juiste diagnose te stellen
• Je draagt bij tot een optimale kwaliteitszorg bv. kalibreren van het materiaal, deelnemen aan klinische studies, onderzoeken aan het bed van de patiënt,...
• Je voert een aantal indirecte patiëntgebonden taken uit bv. plannen onderzoeken, verwerken van gegevens,...
• Je werkt hiervoor nauw samen met jouw collega's en het artsenteam

Voor de overige taakinhouden verwijzen we naar de functieomschrijving 'Verpleegkundige/Technoloog medische beeldvorming', terug te vinden op Nikodoc of verkrijgbaar bij de dienst P&O.

• Je bent graduaat of bachelor in de verpleegkunde, Technoloog Medische Beeldvorming of vroedkundige (afgestudeerd voor 1 oktober 2018)
• Ervaring in een medisch-technische functie is een extra troef maar ook als schoolverlater ben je welkom in ons team 
• Je bent een teamspeler die autonoom kan werken
• Je bent vlot in verpleegkundig-technische handelingen en nauwkeurigheid is een sterke eigenschap
• Een gezonde dosis stressbestendigheid is een must
• Je hebt aandacht voor de belevingswereld van de patiënt en bent klantgericht
• Nachtdiensten maken deel uit van de uurregeling - dit is voor jou geen probleem

Hierbij vind je een link met enkele getuigenissen van medewerkers:

VPK: https://vimeo.com/386498439

• Een vast contract met een jobtime van 100% (80% is mogelijk na voldoende inwerkperiode).
• Een fijn team van enthousiaste collega's die jou met open armen ontvangen.
• Deskundige ondersteuning door jouw verantwoordelijke, collega's en ons team 'Begeleiding nieuwe medewerkers'.
• Opleidingskansen om je talenten verder aan te scherpen en hierdoor professioneel en persoonlijk te groeien. Naast on-the-job-opleiding krijg je de mogelijkheid om zowel interne als externe opleidingen te volgen.
• Bijkomende vakantiedagen buiten de wettelijke vakantie.
• Gratis hospitalisatieverzekering voor vaste contracten, maaltijdcheques, fietsvergoeding, gratis treinabonnement, en nog een ruime waaier aan andere personeelsvoordelen (bedrijfsrestaurant, kortingen bij plaatselijke handelszaken, vakantieopvang voor kinderen van medewerkers,…. )

Neem zeker een kijkje op http://www.aznikolaas.be/voordelen voor meer informatie over al onze troeven.

De verloning is volgens looncategorie 14 (IF.IC fase 1) van PC 330.

Statutaire medewerkers van AZ Nikolaas of AZ Lokeren komen eveneens in aanmerking, met behoud van zowel hun statuut als de statutaire loonschaal.

Ben jij een teamplayer met een hart voor al onze patiënten en wil je deel uitmaken van ons TOP-team? Stuur ons dan vandaag nog jouw gegevens en motivatiebrief elektronisch door via deze jobsite. Je ontvangt van ons meteen een bevestigingsmail. Voor bijkomende informatie over de functie kan je terecht bij Renaat Westerlinck, diensthoofd verpleging, op het nummer 03 760 28 98 of bij Dirk Van Vaerenbergh, hoofdverpleegkundige MMBV (AZ Nikolaas), op het nummer 03 760 28 58, of bij Anke Van Zaelen, hoofdverpleegkundige MMBV (AZ Lokeren), op het nummer 09 340 81 65.

Je kan solliciteren tem DD/MM/JJ <AANVULLEN>.

Heb je nog vragen? Dan kan je altijd terecht bij Sarah Vermeir van de dienst Personeel & Organisatie op het nummer 03 760 78 85.

We zijn benieuwd naar jouw kandidatuur en streven ernaar om alle kandidaturen zo snel mogelijk te beantwoorden. De selectieprocedure bestaat in eerste instantie uit een CV-screening en/of telefonische screening. Na positieve evaluatie volgt een kennismakingsgesprek, vragenlijst(en), en eventueel een tweede gespreksronde. Je zit hierbij rond de tafel met je toekomstige leidinggevende en een medewerker van P&O.